Seu negócio digital cresceu.
Mas sua gestão de pessoas e processos não acompanhou.
Seu negócio digital cresceu. Mas sua gestão de pessoas e processos não acompanhou.
Em 90 dias, estruturaremos o que falta no seu negócio: processos claros, critérios de contratação e uma equipe que funciona sem você no centro de tudo. Método de empresa grande, adaptado à sua necessidade.
Em 90 dias, estruturaremos o que falta no seu negócio: processos claros, critérios de contratação e uma equipe que funciona sem você no centro de tudo. Método de empresa grande, adaptado à sua necessidade.
Quero um diagnóstico do meu negócio
Quero um diagnóstico do meu negócio
15+ anos de experiência
15+ anos de experiência
Você construiu um negócio que fatura bem. Mas ele ainda depende muito de você.
Você construiu um negócio que fatura bem. Mas ele ainda depende muito de você.
Você começou do zero.
Você começou do zero.
Cresceu rápido.
Cresceu rápido.
Hoje fatura R$ 100, 200, 300 mil por mês, mas por dentro a realidade é outra:
Hoje fatura R$ 100, 200, 300 mil por mês, mas por dentro a realidade é outra:
Toda decisão importante passa por você. Mesmo as que não deveriam.
Você contrata por indicação, promove por afinidade e demite por esgotamento.
Seu time funciona quando você está de olho. Quando sai de cima, trava.
Você é o estrategista, o gestor, o RH e o bombeiro. Tudo ao mesmo tempo.
Não tira férias de verdade. Sente que trabalha cada vez mais e avança cada vez menos.
A empresa cresceu.
E os problemas também.
Agendar minha conversa estratégica
Agendar minha conversa estratégica
Isso tem um custo.
Isso tem um custo.
E ele não aparece no financeiro.
E ele não aparece no financeiro.
O custo de uma contratação errada não é só o salário perdido. É o retrabalho, o clima que piora, o cliente que quase foi embora por falha interna.
O custo de não ter processos não é só a bagunça.
É o fundador que precisa ser consultado pra cada decisão, e que não consegue pensar no estratégico porque está resolvendo o operacional.
O custo de não ter líderes preparados não é só a rotatividade. É o time que só funciona sob vigilância, e o fundador que vive repetindo: 'se eu não olhar, a qualidade cai.'
O custo de uma contratação errada não é só o salário perdido. É o retrabalho, o clima que piora, o cliente que quase foi embora por falha interna.
O custo de não ter processos não é só a bagunça.
É o fundador que precisa ser consultado pra cada decisão, e que não consegue pensar no estratégico porque está resolvendo o operacional.
O custo de não ter líderes preparados não é só a rotatividade. É o time que só funciona sob vigilância, e o fundador que vive repetindo: 'se eu não olhar, a qualidade cai.'
Seu negócio não vai quebrar amanhã. Mas vai continuar travado no mesmo patamar - com você cada vez mais preso, cada vez mais cansado, cada vez mais longe do motivo pelo qual começou.
E se você tivesse uma parceira estratégica que já resolveu isso em empresas como Vale, Nestlé e Findes
E se você tivesse uma parceira estratégica que já resolveu isso em empresas como Vale, Nestlé e Findes
e soubesse adaptar esses métodos a realidade do seu negócio digital?
e soubesse adaptar esses métodos a realidade do seu negócio digital?
Parceira estratégica, não RH genérico:
Parceira estratégica, não RH genérico:
Especializada em negócios digitais (fitness, educação, agências, infoprodutores).
Especializada em negócios digitais (fitness, educação, agências, infoprodutores).
Metodologias de grandes corporações:
Metodologias de grandes corporações:
Testadas e adaptadas à realidade de quem tem de 10 a 50 pessoas no time.
Testadas e adaptadas à realidade de quem tem de 10 a 50 pessoas no time.
Agilidade e foco:
Agilidade e foco:
Criamos estrutura para quem opera 100% no digital e precisa escalar sem burocracia.
Criamos estrutura para quem opera 100% no digital e precisa escalar sem burocracia.
A Eleva Gestão
existe pra isso.
A Eleva Gestão
existe pra isso.
Serviço Personalizado
Poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano é sob medida.
Serviço Personalizado
Poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano é sob medida.
Método Comprovado
Frameworks e playbook testados em grandes corporações, adaptados à agilidade do digital.
Método Comprovado
Frameworks e playbook testados em grandes corporações, adaptados à agilidade do digital.
Implementação Semanal
Não entregamos relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente até o plano sair do papel.
Implementação Semanal
Não entregamos relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente até o plano sair do papel.
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
Em 90 dias, entramos na sua operação, identificamos o que trava e entregamos
a estrutura que falta. Sem fórmulas genéricas. Tudo personalizado.
1
Diagnóstico Profundo
Mergulhamos na sua operação: estrutura do time, critérios de contratação, processos tácitos, cultura, rituais de gestão e gargalos organizacionais.
2
Plano de Ação Personalizado
Com base no diagnóstico, construímos um plano sob medida: o que implementar, em que ordem, com qual prioridade. Identificamos contratações estratégicas e processos que precisam existir.
3
Acompanhamento Semanal
12 reuniões semanais durante os 90 dias. Não entregamos o plano e sumimos — caminhamos junto, ajustamos o que for preciso e garantimos a implementação.
4
Playbooks e Processos Documentados
Ao final, você tem em mãos: processos documentados, playbooks personalizados, critérios de contratação e um mapa claro de onde focar sua energia como fundador.
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
Em 90 dias, entramos na sua operação, identificamos o que trava e entregamos a estrutura que falta. Sem fórmulas genéricas. Tudo personalizado.
1
Diagnóstico Profundo
Mergulhamos na sua operação: estrutura do time, critérios de contratação, processos tácitos, cultura, rituais de gestão e gargalos organizacionais.
2
Plano de Ação Personalizado
Com base no diagnóstico, construímos um plano sob medida: o que implementar, em que ordem, com qual prioridade. Identificamos contratações estratégicas e processos que precisam existir.
3
Acompanhamento Semanal
12 reuniões semanais durante os 90 dias. Não entregamos o plano e sumimos — caminhamos junto, ajustamos o que for preciso e garantimos a implementação.
4
Playbooks e Processos Documentados
Ao final, você tem em mãos: processos documentados, playbooks personalizados, critérios de contratação e um mapa claro de onde focar sua energia como fundador.
O que está incluso
O que está incluso
Mapeamento de contratações estratégicas
Mapeamento de contratações estratégicas
Playbooks e processos documentados sob medida
Playbooks e processos documentados sob medida
Reunião semanal de acompanhamento (12 sessões)
Reunião semanal de acompanhamento (12 sessões)
Acesso direto à consultora durante todo o processo
Acesso direto à consultora durante todo o processo
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
Plano de ação personalizado com prioridades claras
Plano de ação personalizado com prioridades claras
Identificação de gargalos organizacionais
Identificação de gargalos organizacionais
Quem é Randaica Abreu
Quem é Randaica Abreu
Psicóloga
·
MBA FGV
·
Prosci® Certified
·
15+ anos em gestão de pessoas
·
Nos últimos 15 anos, atuei como HRBP e consultora estratégica em empresas como Vale, Nestlé e Findes — liderando projetos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e estruturação de equipes.
Hoje, fundei a Eleva Gestão com um propósito claro: levar a mesma estrutura e método que funcionam em grandes empresas para negócios digitais que cresceram rápido e precisam organizar a gestão de pessoas.
A Eleva é um serviço boutique. Atendo poucos clientes por vez, porque acredito que gestão estratégica de pessoas exige presença, profundidade e personalização — não pacotes genéricos.
Nos últimos 15 anos, atuei como HRBP e consultora estratégica em empresas como Vale, Nestlé e Findes — liderando projetos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e estruturação de equipes.
Hoje, fundei a Eleva Gestão com um propósito claro: levar a mesma estrutura e método que funcionam em grandes empresas para negócios digitais que cresceram rápido e precisam organizar a gestão de pessoas.
A Eleva é um serviço boutique. Atendo poucos clientes por vez, porque acredito que gestão estratégica de pessoas exige presença, profundidade e personalização — não pacotes genéricos.
O Plano Start...
O Plano Start...
É pra você
É pra você
• Fundador de negócio digital (agência, infoproduto, educação, fitness)
• Tem entre 10 e 50 pessoas no time
• Fatura pelo menos R$ 100 mil/mês
• Sente que é o gargalo do próprio negócio
• Quer sair do operacional pra atuar como estrategista
• Precisa de estrutura, mas tem medo de engessar o que construiu
• Fundador de negócio digital (agência, infoproduto, educação, fitness)
• Tem entre 10 e 50 pessoas no time
• Fatura pelo menos R$ 100 mil/mês
• Sente que é o gargalo do próprio negócio
• Quer sair do operacional pra atuar como estrategista
• Precisa de estrutura, mas tem medo de engessar o que construiu
Não é pra você
Não é pra você
• Seu negócio tem mais de 50 pessoas e já tem um RH estruturado
• Négocio embrionários com menos de 10 pessoas
• Busca uma solução 100% automatizada, sem envolvimento direto
• Espera resultados sem investir tempo (mínimo: 1h/semana nas reuniões)
• Seu negócio tem mais de 50 pessoas e já tem um RH estruturado
• Négocio embrionários com menos de 10 pessoas
• Busca uma solução 100% automatizada, sem envolvimento direto
• Espera resultados sem investir tempo (mínimo: 1h/semana nas reuniões)
Perguntas que fundadores fazem antes de estruturar a gestão
Perguntas que fundadores fazem antes de estruturar a gestão
Processos vão engessar minha empresa?
Processo não engessa — falta de processo é que trava. Quando cada situação nova vira uma decisão do zero, o fundador vira gargalo e a operação desacelera. Na Eleva, criamos processos sob demanda, personalizados à sua realidade. São estruturas flexíveis feitas pra manter a agilidade que o digital exige.
Tenho medo de perder a cultura que construí.
Cultura não se perde com processo — ela se fortalece. O que acontece sem estrutura é o oposto: a cultura fica 'escondida', dependente do fundador, e se dilui à medida que o time cresce. Estruturar a gestão de pessoas é justamente o que permite escalar a cultura de forma intencional.
Já contratei errado antes. Tenho medo de repetir.
Contratação errada é um dos custos mais altos de um negócio digital — e quase sempre acontece por falta de critérios claros e processo estruturado. No Plano Start, mapeamos o perfil ideal pra cada posição e construímos critérios objetivos pra contratar com assertividade.
Consultoria de RH é coisa de empresa grande.
As empresas admiradas hoje começaram a estruturar gestão de pessoas quando tinham 20, 30 pessoas. O fundador de negócio digital que fatura R$ 100k+ e tem 20-50 pessoas precisa mais de gestão estratégica — porque não tem margem pra erro. A Eleva é uma consultoria boutique feita sob medida pra negócios digitais.
Não tenho tempo pra implantar isso agora.
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Por que o investimento é alto?
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Processos vão engessar minha empresa?
Processo não engessa — falta de processo é que trava. Quando cada situação nova vira uma decisão do zero, o fundador vira gargalo e a operação desacelera. Na Eleva, criamos processos sob demanda, personalizados à sua realidade. São estruturas flexíveis feitas pra manter a agilidade que o digital exige.
Tenho medo de perder a cultura que construí.
Cultura não se perde com processo — ela se fortalece. O que acontece sem estrutura é o oposto: a cultura fica 'escondida', dependente do fundador, e se dilui à medida que o time cresce. Estruturar a gestão de pessoas é justamente o que permite escalar a cultura de forma intencional.
Já contratei errado antes. Tenho medo de repetir.
Contratação errada é um dos custos mais altos de um negócio digital — e quase sempre acontece por falta de critérios claros e processo estruturado. No Plano Start, mapeamos o perfil ideal pra cada posição e construímos critérios objetivos pra contratar com assertividade.
Consultoria de RH é coisa de empresa grande.
As empresas admiradas hoje começaram a estruturar gestão de pessoas quando tinham 20, 30 pessoas. O fundador de negócio digital que fatura R$ 100k+ e tem 20-50 pessoas precisa mais de gestão estratégica — porque não tem margem pra erro. A Eleva é uma consultoria boutique feita sob medida pra negócios digitais.
Não tenho tempo pra implantar isso agora.
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Por que o investimento é alto?
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Por que a Eleva é diferente de qualquer outra consultoria
Por que a Eleva é diferente de qualquer outra consultoria
Serviço personalizado, não pacote genérico.
Serviço personalizado, não pacote genérico.
Atendemos poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano de ação é feito sob medida. Não existe "modelo padrão" — existe a sua realidade.
Atendemos poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano de ação é feito sob medida. Não existe "modelo padrão" — existe a sua realidade.
Método de empresa grande, velocidade de empresa digital.
Método de empresa grande, velocidade de empresa digital.
Trazemos frameworks testados em corporações como Vale e Nestlé, mas adaptados à agilidade e ao ritmo de quem opera no digital.
Trazemos frameworks testados em corporações como Vale e Nestlé, mas adaptados à agilidade e ao ritmo de quem opera no digital.
Implementação, não só diagnóstico.
Implementação, não só diagnóstico.
Não entregamos um relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente, ajustamos na prática e garantimos que o plano saia do papel. Somos um hub de implementação — com playbooks prontos, personalizados à sua operação.
Não entregamos um relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente, ajustamos na prática e garantimos que o plano saia do papel. Somos um hub de implementação — com playbooks prontos, personalizados à sua operação.
Parceria estratégica, não terceirização operacional.
Parceria estratégica, não terceirização operacional.
A Eleva não vem pra fazer o RH operacional do seu negócio. Vem pra construir a estrutura que permite sua empresa funcionar com autonomia — sem depender de você pra cada decisão.
A Eleva não vem pra fazer o RH operacional do seu negócio. Vem pra construir a estrutura que permite sua empresa funcionar com autonomia — sem depender de você pra cada decisão.
Pronto pra sair do operacional e voltar a liderar de verdade?
Pronto pra sair do operacional e voltar a liderar de verdade?
O primeiro passo é uma conversa estratégica — sem compromisso. Vamos entender suas dores, o momento do seu negócio e avaliar se faz sentido trabalharmos juntos.
Se não fizer sentido, você sai da conversa com mais clareza sobre o que precisa resolver — e isso já vale o tempo.
O primeiro passo é uma conversa estratégica — sem compromisso. Vamos entender suas dores, o momento do seu negócio e avaliar se faz sentido trabalharmos juntos.
Se não fizer sentido, você sai da conversa com mais clareza sobre o que precisa resolver — e isso já vale o tempo.
Agendar minha conversa estratégica
Agendar minha conversa estratégica
A conversa é com a Randaica, fundadora da Eleva. Sem equipe comercial. Sem script. Sem pressão.