Seu negócio digital cresceu
Mas sua gestão ainda não acompanhou
Seu negócio digital cresceu. Mas sua gestão de pessoas e processos não acompanhou.
Em 90 dias, estruturamos processos, contratações e liderança para sua empresa funcionar com menos dependência de você.
Método de empresa grande, adaptado ao digital.
Quero um diagnóstico do meu negócio
Quero um diagnóstico do meu negócio
Quero um diagnóstico do meu negócio
15+ anos de experiência
15+ anos de experiência
“Ter a Eleva no nosso time SkinPeds foi essencial! Com a gestão sendo o centro de todo o processo , ela nos ajudou a organizar a casa e planejar os próximos passos para alcançar nossos objetivos. Planilhas, tabelas, divisão de tarefas e reuniões de alinhamento fizeram toda a diferença na nossa caminhada!Eu amo e recomendo a Eleva pra toda e qualquer tipo de empresa! Maravilhosos!!!! ”
Dra Patrícia AbreuMédica Dermatologista Skinpeds
“Somos parceiros Eleva a quase 1 ano e estamos muito satisfeitos com sua entrega, A Eleva trouxe para nossa empresa um outro nível de profissionais! Acredito que um dos diferenciais para isso, foi o correto entendimento da nossa cultura e dos perfis dos gestores de cada equipe. Isso trouxe profissionais engajados e com a sintonia certa para desempenharem e performaram em suas funções.”
Equipe SSA BrasilSSA Brasil
“ Randaica é uma das melhores profissionais de RH que já conheci. Sua responsabilidade, seu zelo e seu foco em resultados são únicos. Fizemos uma parceria para atender alguns clientes da Portüs e obtivemos muito sucesso. Ela consegue ser humana e ao mesmo tempo objetiva: suas estratégias colocam as pessoas e a performance coexistindo no centro de um negócio.”
Kelly EletoPortüs Digital
Rafael MirandaPersonal Global
Mariana EirasPersonal Trainer
Micha MenezesAgência Pinguim
Você construiu um negócio que fatura bem mas ele ainda depende muito de você
Você começou do zero
Você começou do zero
Cresceu rápido
Cresceu rápido
Hoje fatura R$ 100, 200, 300 mil por mês, mas por dentro a realidade é outra.
Hoje fatura R$ 100, 200, 300 mil por mês, mas por dentro a realidade é outra.
Toda decisão importante passa por você. Mesmo as que não deveriam.
Você contrata por indicação, promove por afinidade e demite por esgotamento.
Você contrata por indicação, promove por afinidade e demite por esgotamento.
Seu time funciona quando você está de olho. Quando sai de cima, trava.
Seu time funciona quando você está de olho. Quando sai de cima, trava.
Você é o estrategista, o gestor, o RH e o bombeiro. Tudo ao mesmo tempo.
Você é o estrategista, o gestor, o RH e o bombeiro. Tudo ao mesmo tempo.
Não tira férias de verdade. Sente que trabalha cada vez mais e avança cada vez menos.
Não tira férias de verdade. Sente que trabalha cada vez mais e avança cada vez menos.
A empresa cresceu.
E os problemas também.
Agendar minha conversa estratégica
Quero um diagnóstico do meu negócio
Você construiu um negócio que fatura bem mas ele ainda depende muito de você
Você começou do zero
Cresceu rápido
Hoje fatura R$ 100, 200, 300 mil por mês, mas por dentro a realidade é outra.
Toda decisão importante passa por você. Mesmo as que não deveriam.
Você contrata por indicação, promove por afinidade e demite por esgotamento.
Seu time funciona quando você está de olho. Quando sai de cima, trava.
Você é o estrategista, o gestor, o RH e o bombeiro. Tudo ao mesmo tempo.
Não tira férias de verdade. Sente que trabalha cada vez mais e avança cada vez menos.
A empresa cresceu.
E os problemas também.
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Sua empresa está crescendo
Sua empresa está crescendo
E o custo disso já começou a aparecer
E o custo disso já começou a aparecer
Uma contratação errada custa mais do que salário.
A falta de processos custa mais do que bagunça.
E líderes despreparados custam mais do que rotatividade.
Uma contratação errada custa mais do que salário.
A falta de processos custa mais do que bagunça.
E líderes despreparados custam mais do que rotatividade.
No fim, o impacto aparece no fundador preso na operação, no time dependente e na empresa que cresce, sem ganhar autonomia.
Sua empresa está crescendo
E o custo disso já começou a aparecer
Uma contratação errada custa mais do que salário.
A falta de processos custa mais do que bagunça.
E líderes despreparados custam mais do que rotatividade.
No fim, o impacto aparece no fundador preso na operação, no time dependente e na empresa que cresce, sem ganhar autonomia.
O que funciona em grandes empresas também pode funcionar no seu negócio
Gestão estratégica, não RH operacional
Gestão estratégica, não RH operacional
Gestão estratégica, não RH operacional
Estrutura pensada para empresas digitais em crescimento.
Estrutura pensada para empresas digitais em crescimento.
Estrutura pensada para empresas digitais em crescimento.
Métodos testados em grandes empresas
Métodos testados em grandes empresas
Métodos testados em grandes empresas
Adaptados para negócios com equipes de 10 a 50 pessoas.
Adaptados para negócios com equipes de 10 a 50 pessoas.
Adaptados para negócios com equipes de 10 a 50 pessoas.
Mais clareza. Menos dependência do fundador.
Mais clareza. Menos dependência do fundador.
Mais clareza. Menos dependência do fundador.
Estrutura sem burocracia para empresas que precisam escalar.
Estrutura sem burocracia para empresas que precisam escalar.
Estrutura sem burocracia para empresas que precisam escalar.
Serviço Personalizado
Poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano é sob medida.
Serviço Personalizado
Poucos clientes por vez. Cada diagnóstico é profundo, cada plano é sob medida.
Método Comprovado
Frameworks e playbook testados em grandes corporações, adaptados à agilidade do digital.
Método Comprovado
Frameworks e playbook testados em grandes corporações, adaptados à agilidade do digital.
Implementação Semanal
Não entregamos relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente até o plano sair do papel.
Implementação Semanal
Não entregamos relatório e sumimos. Acompanhamos semanalmente até o plano sair do papel.
Agendar minha conversa estratégica
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A estrutura que sua empresa precisa para crescer sem depender de você
Diagnóstico profundo, plano personalizado e implementação acompanhada
1
Diagnóstico Profundo
Mergulhamos na operação para identificar gargalos, falhas de gestão e dependências que travam o crescimento.
2
Plano de Ação Personalizado
Definimos prioridades, estrutura e processos com base na realidade da sua empresa.
3
Acompanhamento Semanal
Acompanhamento contínuo ao longo da implementação. Não entregamos um plano e sumimos, ajustamos a implementação com você.
4
Playbooks e Processos
Sua empresa ganha clareza, documentação e mais autonomia operacional.
A estrutura que sua empresa precisa para crescer sem depender de você
Em 90 dias, entramos na sua operação, identificamos o que trava e entregamos a estrutura que falta. Sem fórmulas genéricas. Tudo personalizado.
1
Diagnóstico Profundo
Mergulhamos na operação para identificar gargalos, falhas de gestão e dependências que travam o crescimento.
2
Plano de Ação Personalizado
Definimos prioridades, estrutura e processos com base na realidade da sua empresa.
3
Acompanhamento Semanal
Acompanhamento contínuo ao longo da implementação. Não entregamos um plano e sumimos, ajustamos a implementação com você.
4
Playbooks e Processos
Sua empresa ganha clareza, documentação e mais autonomia operacional.
A estrutura que sua empresa precisa para crescer sem depender de você
Em 90 dias, entramos na sua operação, identificamos o que trava e entregamos a estrutura que falta. Sem fórmulas genéricas. Tudo personalizado.
1
Diagnóstico Profundo
Mergulhamos na operação para identificar gargalos, falhas de gestão e dependências que travam o crescimento.
2
Plano de Ação Personalizado
Definimos prioridades, estrutura e processos com base na realidade da sua empresa.
3
Acompanhamento Semanal
Acompanhamento contínuo ao longo da implementação. Não entregamos um plano e sumimos, ajustamos a implementação com você.
4
Playbooks e Processos
Sua empresa ganha clareza, documentação e mais autonomia operacional.
O que está incluso
O que está incluso
O que está incluso
Mapeamento de contratações estratégicas
Mapeamento de contratações estratégicas
Playbooks e processos documentados sob medida
Playbooks e processos documentados sob medida
Reunião semanal de acompanhamento (12 sessões)
Reunião semanal de acompanhamento (12 sessões)
Acesso direto à consultora durante todo o processo
Acesso direto à consultora durante todo o processo
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
O diagnóstico e o plano de ação que sua gestão de pessoas precisa.
Plano de ação personalizado com prioridades claras
Plano de ação personalizado com prioridades claras
Identificação de gargalos organizacionais
Identificação de gargalos organizacionais
Quem é Randaica Abreu
Quem é Randaica Abreu
Psicóloga
·
MBA FGV
·
Prosci® Certified
·
15+ anos em gestão de pessoas
·
Nos últimos 15 anos, atuei como HRBP e consultora estratégica em empresas como Vale, Nestlé e Findes — liderando projetos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e estruturação de equipes.
Hoje, fundei a Eleva Gestão com um propósito claro: levar a mesma estrutura e método que funcionam em grandes empresas para negócios digitais que cresceram rápido e precisam organizar a gestão de pessoas.
A Eleva é um serviço boutique. Atendo poucos clientes por vez, porque acredito que gestão estratégica de pessoas exige presença, profundidade e personalização — não pacotes genéricos.
Nos últimos 15 anos, atuei como HRBP e consultora estratégica em empresas como Vale, Nestlé e Findes — liderando projetos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e estruturação de equipes.
Hoje, fundei a Eleva Gestão com um propósito claro: levar a mesma estrutura e método que funcionam em grandes empresas para negócios digitais que cresceram rápido e precisam organizar a gestão de pessoas.
A Eleva é um serviço boutique. Atendo poucos clientes por vez, porque acredito que gestão estratégica de pessoas exige presença, profundidade e personalização — não pacotes genéricos.
Nos últimos 15 anos, atuei como HRBP e consultora estratégica em empresas como Vale, Nestlé e Findes — liderando projetos de desenvolvimento humano, cultura organizacional e estruturação de equipes.
Hoje, fundei a Eleva Gestão com um propósito claro: levar a mesma estrutura e método que funcionam em grandes empresas para negócios digitais que cresceram rápido e precisam organizar a gestão de pessoas.
A Eleva é um serviço boutique. Atendo poucos clientes por vez, porque acredito que gestão estratégica de pessoas exige presença, profundidade e personalização — não pacotes genéricos.
Agendar minha conversa estratégica
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Quero um diagnóstico do meu negócio
O Plano Start...
O Plano Start...
É pra você
É pra você
•
Fundador de negócio digital
•
Tem entre 10 e 50 pessoas no time
•
Fatura pelo menos R$ 100 mil/mês
•
Sente que é o gargalo do próprio negócio
•
Quer sair do operacional pra atuar como estrategista
•
Precisa de estrutura, mas tem medo de engessar o que construiu
Não é pra você
Não é pra você
Não é pra você
•
Negócios embrionários com menos de 10 pessoas
•
Busca uma solução 100% automatizada, sem envolvimento direto
•
Espera resultados sem investir tempo nas reuniões
A Eleva não funciona como uma consultoria tradicional
A Eleva não funciona como uma consultoria tradicional
Estrutura personalizada, não fórmula pronta
Poucos clientes por vez.
Diagnósticos profundos e planos construídos para a realidade da sua empresa.
Método de empresa grande.
Ritmo de empresa digital
Frameworks testados em grandes corporações, adaptados à velocidade e à operação do digital.
Frameworks testados em grandes corporações, adaptados à velocidade e à operação do digital.
Implementação, não só diagnóstico
Implementação, não só diagnóstico
Implementação, não só diagnóstico
Acompanhamos semanalmente até a estrutura funcionar na prática.
Acompanhamos semanalmente até a estrutura funcionar na prática.
Parceria estratégica, não RH operacional
Parceria estratégica, não RH operacional
Parceria estratégica, não RH operacional
A Eleva ajuda sua empresa a ganhar estrutura, autonomia e menos dependência do fundador.
Saia do operacional e volte a liderar
O primeiro passo é uma conversa estratégica.
Vamos entender o momento da sua empresa e avaliar se faz sentido construirmos isso juntos.
Agendar minha conversa estratégica
Quero um diagnóstico do meu negócio
Agendar minha conversa estratégica
Você fala direto com a Randaica.
Sem equipe comercial. Sem script. Sem pressão.
Perguntas que fundadores fazem antes de estruturar a gestão
Perguntas que fundadores fazem antes de estruturar a gestão
Processos vão engessar minha empresa?
Processo não engessa — falta de processo é que trava. Quando cada situação nova vira uma decisão do zero, o fundador vira gargalo e a operação desacelera. Na Eleva, criamos processos sob demanda, personalizados à sua realidade. São estruturas flexíveis feitas pra manter a agilidade que o digital exige.
Tenho medo de perder a cultura que construí.
Cultura não se perde com processo — ela se fortalece. O que acontece sem estrutura é o oposto: a cultura fica 'escondida', dependente do fundador, e se dilui à medida que o time cresce. Estruturar a gestão de pessoas é justamente o que permite escalar a cultura de forma intencional.
Já contratei errado antes. Tenho medo de repetir.
Contratação errada é um dos custos mais altos de um negócio digital — e quase sempre acontece por falta de critérios claros e processo estruturado. No Plano Start, mapeamos o perfil ideal pra cada posição e construímos critérios objetivos pra contratar com assertividade.
Consultoria de RH é coisa de empresa grande.
As empresas admiradas hoje começaram a estruturar gestão de pessoas quando tinham 20, 30 pessoas. O fundador de negócio digital que fatura R$ 100k+ e tem 20-50 pessoas precisa mais de gestão estratégica — porque não tem margem pra erro. A Eleva é uma consultoria boutique feita sob medida pra negócios digitais.
Não tenho tempo pra implantar isso agora.
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Por que o investimento é alto?
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Processos vão engessar minha empresa?
Processo não engessa — falta de processo é que trava. Quando cada situação nova vira uma decisão do zero, o fundador vira gargalo e a operação desacelera. Na Eleva, criamos processos sob demanda, personalizados à sua realidade. São estruturas flexíveis feitas pra manter a agilidade que o digital exige.
Tenho medo de perder a cultura que construí.
Cultura não se perde com processo — ela se fortalece. O que acontece sem estrutura é o oposto: a cultura fica 'escondida', dependente do fundador, e se dilui à medida que o time cresce. Estruturar a gestão de pessoas é justamente o que permite escalar a cultura de forma intencional.
Já contratei errado antes. Tenho medo de repetir.
Contratação errada é um dos custos mais altos de um negócio digital — e quase sempre acontece por falta de critérios claros e processo estruturado. No Plano Start, mapeamos o perfil ideal pra cada posição e construímos critérios objetivos pra contratar com assertividade.
Consultoria de RH é coisa de empresa grande.
As empresas admiradas hoje começaram a estruturar gestão de pessoas quando tinham 20, 30 pessoas. O fundador de negócio digital que fatura R$ 100k+ e tem 20-50 pessoas precisa mais de gestão estratégica — porque não tem margem pra erro. A Eleva é uma consultoria boutique feita sob medida pra negócios digitais.
Não tenho tempo pra implantar isso agora.
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.
Por que o investimento é alto?
Se você não tem tempo, é justamente porque falta estrutura. O Plano Start foi desenhado pra fundadores que estão no limite. Nós fazemos o trabalho pesado. Você investe 1 hora por semana na reunião de acompanhamento. E a cada semana, ganha tempo de volta.